Generalforsamlingen blev indledt med valg af dirigent, hvor Martin blev valgt til at styre slagets gang. Martin kunne konstatere at Generalforsamlingen var lovligt indvarslet, da der var sendt indkaldelser ud d. 29. januar 2025.

Berit blev valgt som referent, mens Jeanette og Per tog sig af stemmetællingen.

Der har været stor succes med flere nye tiltag, og generelt oplever vi en fantastisk opbakning til fællesskabet på tværs af årgangene.

• Årshjulet for arbejdet i klubben er under udvikling for at gøre planlægningen lettere fremover.
• Gratis kaffe har været et populært tiltag både i forbindelse med træning og kamp.

• ”Hej Fonden” er et initiativ skabt af Mikkel Hansen, Mie Højlund og Mathias Gidsel. Grundtanken er, at et stærkt sammenhold og gode børnefællesskaber kan forebygge og reducere eksklusion og mobning. Vores U11-årgang havde besøg af Hej Fonden og fik nogle gode øvelser, både på halgulvet og udenfor banen.
• I forbindelse med jubilæumsfesten tilbage i november 2023 modtog klubben en betydelig pengegave. En del af pengene blev sendt videre til vores børne- og ungdomsspillere og har blandt andet støttet afslutningsarrangementer, stævner og indkøb af bolde.
• ”Sjov i hallen” har været en succes med gennemsnitligt 20-25 deltagere pr. gang. Dog har Trille og Trolle-holdet haft få deltagere, og flytningen af træningen fra hverdag til lørdag har ikke haft den ønskede effekt.

• Afslutningsarrangementerne på tværs af klubben har haft en imponerende opbakning med cirka 500 deltagere (børn, søskende, forældre m.fl.) fordelt over alle årgange.
• Antallet af spillere er vokset markant fra ca. 160 til over 230 medlemmer.
• U15-pigerne har oplevet stor fremgang. Vi forventede 8-10 spillere, men startede sæsonen med 18 spillere til første træning, og flere er kommet til siden.
• HK Supporter / HK Crew blev etableret i efteråret og har allerede tiltrukket omkring 30 medlemmer. Stor tak til Crewet for deres indsats.

• For at aflaste bestyrelsen arbejder vi på at etablere udvalg til forskellige arrangementer, herunder ”Brag i hallen”, så flere hænder kan bidrage.
• Tøjsituationen har været en udfordring. Sportigan Tørring havde store leveringsproblemer, hvilket skabte frustration. Da butikken gik konkurs, opstod Sportigan Hedensted/Tørring, og vi er nu i trygge hænder hos Line, som vi har fået et fantastisk samarbejde med.
• Salget af gammelt spilletøj har indbragt ca. 6.000 kr. og har samtidig øget synligheden af klubbens farver i hallen – også til træningerne og i skolen.
• Team Buggis bamser har været en kæmpe succes med stor opbakning. Stemningen på herresiden er blevet bedre og bedre, og der er kommet mere fællesskab og holdånd.
• På kvindesiden gør holdene det rigtig godt. Serie 3 rykkede op til jul, og serie 1 ligger godt til i foråret.
• ”Det gule hjørne” blev startet op, og der er solgt omkring 50 supporter trøjer, hvilket bidrager til den gode stemning i hallen.
• Mads “Målvogtertræner” Andersen skaber kvalitetstræning for vores målmænd og har været et stort aktiv.
• Sponsorarbejde og økonomi
  • For at være på forkant blev sponsorarbejdet sat i gang allerede i oktober/november, hvilket har vist sig at være en god strategi – vi er næsten i mål.

Regnskabet – en tilfredsstillende udvikling trods underskud

Overordnet set er vi tilfredse med årets regnskab, selvom vi ender med et underskud på knap 68.000 kr. Men hvordan kan vi være tilfredse med et underskud?

• Fald i halleje – Udgiften til halleje er faldet markant fra 131.000 kr. sidste år til ca. 74.000 kr. i år. Hedensted Kommune er begyndt at justere priserne, og prisen pr. time falder yderligere i næste regnskabsår. Samlet set har vi haft flere haltimer end sidste år, men det vigtigste er, at aktivitetsniveauet er højt.
• Stigning i kontingentindtægter – Indtægterne fra kontingenter er steget med lidt over 10 %, hvilket vidner om en sund udvikling.
• Færre solgte strømper – Vi har solgt 50 % færre strømper, hvilket primært skyldes, at vi valgte ikke at sende en pose med hver spiller hjem i år. Det har tydeligvis haft betydning for motivationen til at sælge. Dette har resulteret i et fald på knap 40.000 kr., men lageret er stadig fyldt, og salget fortsætter løbende.
• Effektivisering af Håndboldkaravanen – Vi har fundet en måde at halvere udgifterne til Håndboldkaravanen, samtidig med at vi stadig kan takke vores frivillige og endda øge antallet af potentielle nye spillere, vi møder. Hvert år giver det os en tilstrømning af nye medlemmer.
• Rask Mølle Cup – færre deltagere, men fornuftigt resultat – Antallet af deltagere var 100 færre end sidste år, men vi har været effektive og kloge med både indtægter og udgifter. Selvom overskuddet var mindre end i 2023, blev det ikke påvirket så negativt, som det lavere deltagerantal kunne have antydet.

Alt i alt viser regnskabet en positiv udvikling, hvor vi formår at optimere vores udgifter og sikre et højt aktivitetsniveau – noget, der er vigtigere end selve bundlinjen.

Blikket er nu rettet mod de kommende sæsoner, hvor særligt sponsorarbejdet og nye initiativer vil være i fokus for den nye bestyrelse.

Først og fremmest blev der rettet en stor tak til alle sponsorer og samarbejdspartnere, der er med til at gøre en forskel.

Blandt de nye tiltag er:

• Nyt klubtøj til alle spillere – Alle spillere, der har betalt kontingent, vil fremover modtage enten en hoodie eller en zip-trøje. Derudover får alle spillere fra U9 og op nye spillersæt.
• Forlænget aftale med Hummel og Sportigan – Vi er meget tæt på at sikre en forbedret aftale med Hummel og Sportigan Hedensted/Tørring. Dette vil komme vores medlemmer til gode både i form af kvalitet og økonomiske fordele.

• Webshop i samarbejde med Sportigan – En af de første ting, vi fik sat i gang sammen med Line fra Sportigan Hedensted/Tørring, var en webshop. Den har haft en fin start, og vi ser et stort potentiale i at gøre det endnu nemmere for medlemmerne at få fat i klubtøj og udstyr.
• Træneraftaler godt på vej – Forberedelserne til den kommende sæson er godt i gang, og vi er allerede langt i processen med aftaler for trænere.
• Ændring i sponsorbetalinger – Fremover vil sponsorbidrag blive betalt forud i stedet for efter sæsonen. Dette sikrer bedre likviditet og gør det muligt at give sponsorerne mere værdi gennem hele året.

• Præsentation af nye sponsorer og status på aftaler
  • De nye sponsorer blev herefter præsenteret, men som en bevidst strategi nævnes der ikke specifikke navne, når vi annoncerer nye aftaler på SoMe. I stedet fremhæves de nuværende 11 sponsorer, hvoraf 9 har valgt at forlænge samarbejdet – en stærk opbakning til klubben.
  • 13. marts er der allerede 23 sponsoraftaler på plads for sæsonen 2025-27, hvilket vidner om en solid og langsigtet støtte til klubbens udvikling.

Den nye bestyrelse har dermed en række spændende opgaver foran sig, som vil styrke både klubben og fællesskabet omkring den.

På valg var:

• Dennis – genvalgt.
• Maria – genvalgt.
• Mette – modtog ikke genvalg.
• Ann – udgik udenfor tur i august.

Mette blev takket for sin indsats med en smuk buket.

For at sikre kontinuitet blev det besluttet, at formand og kasserer ikke skal være på valg samme år.
Maria overtager derfor en 1-årig periode, mens de to nyvalgte får en 2-årig periode.

Nyvalgte bestyrelsesmedlemmer:

• Tobias Christensen
• Jeanette Møller Mathiasen

Suppleanter:

• Mille Midtgaard (1. suppleant, deltager i bestyrelsesarbejdet med henblik på fremtidig indtrædelse)
• Berit Pold Sejr (2. suppleant)

Revisorposterne:

• Bendt Mortensen – genvalgt som revisor
• Leo Lindahl – valgt som revisorsuppleant

Eventuelt

• Intet under eventuelt.
• Generalforsamlingen blev herefter afsluttet med smørrebrød og hyggelig samvær.

Efterfølgende har bestyrelsen konstitueret sig - det skete d. 5. marts og bestyrelsen ser efter således ud:

Formand:                           Dennis

Næstformand:                Maria

Kasserer:                           Martin

Sekretær:                          Sara

Menige medlemmer:    Jeanette, Tobias og Patrik.

Desuden er Mille blevet en arbejdende del af bestyrelsen.

Udvalgene er nu fordelt, og flere er enkeltmandsudvalg. Tanken er, at bestyrelsen og andre relevante personer kan træde til i ad hoc-udvalg efter behov. Den eller de personer, der står i spidsen for et udvalg, har ansvaret for at tage initiativ til møder, planlægning og udførelse af opgaver. På den måde sikrer vi en fleksibel og effektiv måde at arbejde sammen på.

Se udvalg her:
https://hk-73.dk/kontakt/

Kontingent satserne er også blevet opdaterede:

https://hk-73.dk/om-hk73/kontingentoversigt/

Spørgsmål omkring ovenstående kan ske til Dennis på 2078 3449 eller dennishansen@hk-73.dk.